Wel of geen ZZP? Wij denken met je mee!

De aankondiging van het handhaven op de wet DBA heeft voor veel opschudding gezorgd, vooral in het onderwijs. Onzekerheid over huidige zzp-constructies zet de flexibele schil, die al zo belangrijk is voor de continuïteit van het onderwijs, nog verder onder druk. Sommige onderwijsinstellingen kiezen er daarom voor om per 1 januari 2025 te stoppen met zzp’ers.

Wij geloven juist dat flexibele krachten nodig zijn om het onderwijs te versterken, te vernieuwen en specialistische expertise in te brengen. Met de juiste aanpak verbetert een flexibele schil de onderwijskwaliteit, organisatie-inrichting en arbeidsmarktkrapte. Teach-In Group biedt daarom drie typen flexibele arbeidsvormen, waarmee we bijdragen aan de continuïteit van het onderwijs.

Vul onze scan in, waarmee je op een simpele en efficiënte manier antwoord krijgt op de vraag welke arbeidsvorm het beste bij jou past. 

Heb je middels de scan geleerd welke variant het beste bij jou past? In onderstaand schema zie je nog eens de verschillen. Van zzp tot detachering en Flexpert: onze unieke oplossing voor de ondernemende professionals die de flexibiliteit van het ondernemerschap willen combineren met de zekerheden van een arbeidscontract.

Extra advies nodig of hulp bij het regelen van de juiste arbeidsvorm die aansluit bij jouw behoeften? Maak een gratis afspraak.