Werken bij

Jij + wij = samen. Zo doen we dat!

UNIEK IN SAMENWERKEN

Met bijna twee decennia ervaring is Teach-In Group dé specialist in het leveren van interim-onderwijsprofessionals en zij-instromers aan samenwerkingsscholen binnen het voortgezet onderwijs. Ons doel is het bieden van tijdelijke en structurele oplossingen, waarmee we een cruciale rol spelen in het onderwijslandschap. Dankzij onze unieke werving- en selectieprocedure, inclusief een real-life assessment, blijven wij de onbetwiste specialist in ons vak.

Wat bieden wij?

Mogelijkheden tot groeien en ontwikkelen
Een prachtig kantoor in Haarlem
Een gezellige informele sfeer
Een extra kamer met ping pong en pool

Wat vragen wij?

Iemand die zijn eigen weg vindt in het ontwikkelen van zijn/haar positie
Dat je een beetje gezellig bent
Het leuk vindt om te werken in een klein team
Iemand die werken in de onderwijs branche en een verschil maken als uitdaging ziet

Hoe gaat het proces bij Teach-In Group?

Oriënteren

Je bent er uit! Je wilt nu eindelijk die stap maken.

Solliciteren

Je solliciteert naar de interne vacatures en uploadt je actuele cv en een motivatiebrief.

Kennismaken

Na ontvangst van jouw documenten nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Naast werkgerelateerde casussen, hebben wij het ook over de arbeidsvoorwaarden.

Starten

Gefeliciteerd! Je gaat nu officieel starten bij Teach-In group

Tip & Tricks voor solliciteren

CV Opmaak

Om een cv goed en snel te kunnen beoordelen is het voor mij belangrijk dat het er visueel optisch goed uitziet. Dit doe je door te kiezen voor één1 lettertype/ -grootte, een strakke uitlijning en door te werken met koptitels. Is dit niet jouw superkracht? Maak het jezelf makkelijk met websites die dit werk voor je doen. Hier hoef je enkel je gegevens in te vullen en zij toveren het om tot een prachtige one pager

Motivatiebrief

Als jouw cv de vorm van een missend puzzelstukje heeft, is de motivatiebrief de kleur die bevestigt dat je echt in het totaalplaatje past. Een motivatiebrief is de uitgelezen kans om de recruiter ervan te overtuigen dat jij dé kandidaat voor de job bent.

Interview

Een interview werkt twee kanten op. De recruiter is erg benieuwd naar jou, en jij wilt weten of dit inderdaad jouw droomjob is. Lees je daarom goed in en bedenk vooraf wat je over de organisatie en functie wilt weten. Het kan helpen om vooraf al te bedenken wat de recruiter over jou wilt weten, zoals voorbeelden over eerdere werkervaring (projecten of klantsituaties) die raakvlakken hebben met de functie waarvoor je op gesprek komt

Bereid Briljante Vragen Voor

Niets komt zo geïnteresseerd en slim over als het stellen van een briljante vraag. Natuurlijk heb je vragen voorbereid, maar neem even de tijd om die ene vraag te bedenken waarmee jij laat zien dat je net even wat verder denkt dan al die andere kandidaten waar je mee concurreert. Was je bijvoorbeeld al iets tegengekomen tijdens je onderzoek naar de organisatie? Iets waar je meer over wilt weten? Iets waarin jij een kans zag?