Bouw jij mee aan gezond onderwijs als HR Specialist Flex?
Het Onderwijshuis is dé verbindende schakel tussen onderwijsprofessionals en scholen in Nederland. Met onze labels – DIT IS WIJS, Teach-In Group en Bisbee – versterken we het po, vo, mbo en NT2-onderwijs. Onze missie? Goed onderwijs mogelijk maken voor iedereen. En daarin speel jij als HR Specialist Flex een sleutelrol.
Dit ga jij doen:
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben jij het HR-geweten binnen onze flexibele schil. Je schakelt soepel tussen collega’s, leidinggevenden en externe partners en weet de juiste balans te vinden tussen operationele efficiëntie en mensgerichte ondersteuning.
Je werkt aan:
- Strategisch HR-advies over arbeidsrecht, cao’s (ABU en bij voorkeur PO/VO/MBO) en compliance
- Verzuimbegeleiding in samenwerking met arbodiensten en leidinggevenden
- Toezicht op wet- en regelgeving binnen uitzenden en detacheren
- Voorbereiding en begeleiding van interne audits, SNA-keurmerk en AVG
- Data-analyse en signalering van knelpunten en optimalisatiekansen
- Procesverbetering van HR-werkzaamheden binnen de flexibele schil
Kortom: je bent een onmisbare schakel in het professionaliseren van onze HR-structuur, met directe impact op de ondersteuning van onze onderwijsprofessionals.
Wat bieden wij jou?
Wat bieden wij jou?
Bij Het Onderwijshuis werk je in een ambitieus en betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën, initiatief en groei.
- Salaris tot € 4.775,- bruto o.b.v. 40 uur
- 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
- Laptop en telefoon van de zaak
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
- Bonusregeling bij het behalen van teamtargets
- Deelname aan onze pensioenregeling
- Regelmatig gezellige teamdagen, borrels en inspiratiesessies
- Een omgeving waarin je écht kunt meebouwen aan de toekomst van het onderwijs
Is er een match?
Dit ben jij
- Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur binnen een organisatie met een grote flexibele schil
- Je kent het arbeidsrecht als je broekzak, bent vertrouwd met de ABU-cao en hebt bij voorkeur ervaring met onderwijs-cao’s
- Je schakelt moeiteloos met interne én externe partijen rondom verzuim en arbeidsvoorwaarden
- Je bent analytisch, nauwkeurig en proactief – maar bovenal een teamspeler
- Je beschikt over een hbo-diploma (HRM of Bedrijfskunde)
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Kennis van AFAS is een pré
Sollicitatieprocedure
Oriënteren
Je bent er uit! Je wilt nu eindelijk die langgekoesterde wens om een carrièreswitch naar het onderwijs te maken realiseren.
Solliciteren
Je solliciteert naar de zij-instroomvacature en uploadt je actuele cv, een motivatiebrief, jouw diploma's en cijferlijsten.
Kennismaken
Na ontvangst van jouw documenten nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Naast onderwijsgerelateerde casussen, hebben wij het ook over de arbeidsvoorwaarden.
Assessment
Als sluitstuk van de selectieprocedure neem je deel aan ons assessment. Dat bestaat uit het maken van een aantal tests en het geven van een vakles. Na afloop evalueren wij de les en maak jij een reflectieopdracht.
Starten
Gefeliciteerd! Je gaat nu officieel starten in het onderwijs bij één van onze opleidingsscholen. Ook start je nu met studeren.