Wil jij jouw kennis en ervaring in onderwijs, bemiddeling en sales inzetten om onze Academy te versterken? Ben jij een gedreven professional met een passie voor het onderwijs en ervaring in sales? Wij zoeken een enthousiaste onderwijsmanager die ons team in Rotterdam of Den Bosch komt versterken. Klinkt dit als de baan voor jou? Dan komen wij graag in contact.
Dit ga jij doen:
Als onderwijsmanager ben jij de schakel tussen scholen, onderwijsprofessionals en onze Academy. Met jouw ervaring en kennis van het onderwijs speel je in op de uitdagingen waarmee scholen te maken hebben en weet je onze Academy goed op de kaart te zetten.
Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met scholen en onderwijsinstellingen, en weet door jouw zelfstartende houding proactief kansen te signaleren. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor schooldirecties en andere stakeholders en zet jouw saleservaring in om ons netwerk te laten groeien. Met focus op duurzame relaties combineer je commercieel inzicht met jouw maatschappelijke betrokkenheid en zorg je voor een blijvende impact op de kwaliteit van het onderwijs.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen de €3.000,- en €4.775,- per maand.
- Een brede en uitdagende functie, met veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden zoals trainingen en cursussen.
- Kantoorlocatie in Rotterdam of Den Bosch, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Een netto onkostenvergoeding.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Interessant bonus systeem.
- Impact in het onderwijs door professionals en instellingen te ondersteunen in hun missie.
- Een gezellig team waarin jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd.
Is er een match?
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in een commerciële of adviserende functie, zoals accountmanager, recruiter, intercedent, of sales medewerker, bij voorkeur binnen de non-profitsector.
- Ervaring en affiniteit met het onderwijs.
- Zelfstartend, zelfstandig en goed in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Goede gesprekspartner voor collega’s, professionals en onderwijsmanagers.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Sollicitatieprocedure
Oriënteren
Je bent er uit! Je wilt nu eindelijk die langgekoesterde wens om een carrièreswitch naar het onderwijs te maken realiseren.
Solliciteren
Je solliciteert naar de zij-instroomvacature en uploadt je actuele cv, een motivatiebrief, jouw diploma's en cijferlijsten.
Kennismaken
Na ontvangst van jouw documenten nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Naast onderwijsgerelateerde casussen, hebben wij het ook over de arbeidsvoorwaarden.
Assessment
Als sluitstuk van de selectieprocedure neem je deel aan ons assessment. Dat bestaat uit het maken van een aantal tests en het geven van een vakles. Na afloop evalueren wij de les en maak jij een reflectieopdracht.
Starten
Gefeliciteerd! Je gaat nu officieel starten in het onderwijs bij één van onze opleidingsscholen. Ook start je nu met studeren.